企業文化　天気：晴れ

昔の上司からメールが来ていた

企業文化が個人の行動傾向に影響を与えるということについてだった。
企業と個人、どっちが先でどっちが後かはニワトリとタマゴの関係のようなものかもしれないが、企業が古かったり大きかったりするとやはり企業が個人に与える影響は大きいのだろう。

一つの会社にずっといて、あるものを良しとする文化の中にい続けたら、それが「普通」になり、そのうち「常識」になるんだろう。そして、違う文化の中で働いている人なんかがその「常識」を持ち合わせていないと「あいつは変」になっちゃうんだろうな。

これは、企業にこだわらずに、どんな組織（家族単位から国家単位レベルとか、そのうち地球単位とかになるのかな）でもこういうものがあって、自分たちが正しいから正しくない考えをしている人を正そうとするのかもしれない。

それって、たんなる驕りにしか感じられないけどね。